حرفي عصر|السيد الفني الأول في تايتشو-تشن شياو بينغ

في الآونة الأخيرة، تم التوصية بـ Chen Xiaobing، المواهب الفنية الشابة في ERA، واختيارها من قبل المؤسسة، وتأهلها للفحص، ومراجعتها من قبل الخبراء، ونشرها، وما إلى ذلك.أخيرًا، أصبح أول فني من الدرجة الخاصة في تايتشو من قبل إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة.

عندما كان عمره 17 عاما، بدأ العمل.وبعد عام واحد حصل على شهادة الفني.وفي العام التالي، أصبح 'كبير الفنيين في تايتشو'.في العشرينيات من عمره، عينته مدرسته كمدرس.في سن 25 عامًا، حصل على العديد من الأوسمة مثل 'كبير الفنيين في مقاطعة تشجيانغ' و'الماجستير الوطنيين الشباب' و'أفضل مواطن وقائد شاب حرفي في تشجيانغ' وما إلى ذلك.

لقد أنجز تشين شياو بينغ مهمته بمسؤولية.في 'رحلة الحرفيين'، ركز على تنمية مهارات الكماشة في الخط الأمامي لـ ERA دون تشتيت انتباه لمدة 12 عامًا.في عام 2014، قاد Chen Xiaobing الفريق لتولي مهمة تحويل سلسلة النقل الميكانيكية في ورشة العمل.ومن أجل التغلب على صعوبات التصميم، كان يتنقل يوميًا في المصنع الذي تبلغ مساحته 6000 متر مربع، وأخيرًا اقترح تصميمًا مبتكرًا لسلسلة النقل، مما أدى إلى خفض تكاليف الشركة بأكثر من 2 مليون يوان.

بالإضافة إلى الدخول في الخطوط الأمامية والتغلب على الصعوبات في التكنولوجيا التقليدية، يستكشف تشين شياو بينغ أيضًا تكنولوجيا الأتمتة ويساعد ERA في بناء ورشة عمل توضيحية للأتمتة، والتي تحقق تحسنًا كبيرًا في كفاءة الإنتاج من خلال تبسيط موظفي الورشة وتعزيز تركيب معدات الأتمتة.علاوة على ذلك، بصفته قائدًا إقليميًا لـ 'استوديو المهارات الرئيسية'، فإنه ينظم أيضًا الأعضاء بانتظام لتعلم التكنولوجيا والمعرفة النظرية، و'الانتقال' بنشاط إلى وضع 'موجة الإشعاع'.زراعة مجموعة من الفنيين الممتازين.

من المفهوم أن نظام 'الثمانية الجديدة' هو ترقية لنظام مستوى المهارات المهنية الحالي للموظفين المهرة، في 'نظام المستويات الخمسة' الفني على أساس المجموعة الأدنى من التلمذة الصناعية، بالإضافة إلى ذلك من الفنيين من المستوى الخاص وكبار الفنيين.سيتمتع الموظفون العاملون في منصب فني من المستوى الخاص بنفس المعاملة التي يتمتع بها الموظفون الحاصلون على لقب كبير كامل.